Адреса, телефоны, сайты гостиниц, санаториев, домов отдыха
| Главная страница | Новости | Регистрация | Поиск туров | Каталоги | Карты | Курорты | Выставки | Контакты | Словарь | Объявления | Реклама |
Рубрики

Первая полосаСобытия неделиНовости двух столиц Новости регионовГостиницы и отелиНовости культурыТранспортЗарубежные новостиВыставки, фестивали
Случайные статьи

Три причины посетить Индию

Алтай может стать одной из самых известных международных туристических зон

Царское село в гостях у Исторического музея

Болгария: есть что посмотреть!

Представители турфирм встретились с комендатурой Кремля

В Свердловской области открылся грязелечебный курорт

Особенности аренды автомобиля в Европе

Санкт-Петербург частично закроют для туристов на время проведения саммита «восьмерки»

Расширяется база отдыха на берегу Каспийского моря

ОАО «РЖД» и Правительство Москвы обеспечат разработку на паритетных началах Генеральной схемы развития Московского железнодорожного узла

Путешествия по Криту: что посетить и на чем передвигаться по острову?

1-я республиканская ярмарка «Туризм и отдых в Бурятии»

Великий Новгород представлен в Лондоне как родина России

Интерактивные карты

Карты курортов
Карта мира
Карты городов России
В какой валюте можно выплачивать зарплату сотрудникам турфирмы

 3 ноября 2006 г.

В какой валюте можно выплачивать зарплату сотрудникам турфирмы



В Правовую комиссию РСТ поступил вопрос о том, можно ли менеджерам турфирмы установить заработную плату в иностранной валюте. На это есть только один ответ. Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

Выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена. В связи с этим считаем, что в трудовых договорах с работниками заработная плата также должна быть установлена в рублях. Установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте не в полной мере соответствует трудовому законодательству, а в определенных случаях будет ущемлять права работников.

Соответственно, установление в трудовых договорах должностного оклада в иностранной валюте можно расценивать как нарушение трудового законодательства. // ratanews2.ru
п»ї
Подписаться на рассылку



подписаться на рассылку
отказаться от подписки

  
Copyright


© Спаэро, 2006 - 2019.


Яндекс цитирования


Адреса гостиниц, санаториев, пансионатов